體現關懷文化 警隊推出體康管理
處長鄧竟成於八月十九日在警察體育遊樂會「健康生活嘉年華」致辭時公布上述消息，並表示警隊在檢討多年來推行周年體能測試和各項健康與體能計劃的成果和成效後，決定推出「體康管理」。
處長鄧竟成在「健康生活嘉年華」致辭時公布推出「體能與健康管理綜合策略」。
處長憶述警隊自一九八五年起推行周年體能測試，提高同事鍛鍊體能的意識。此外，警隊亦於一九九六年引進健康生活模式的概念，並於○六年四月推出「一人一運動」計劃，以推動人員定期做運動和參與健康生活模式活動。
引進健康管理的概念
鄧竟成指出，「體康管理」除保留周年體能測試鍛鍊體能的目標外，亦加入了健康管理的重要元素。「體康管理」與周年體能測試不同，並非只以五十歲以下的人員為對象，而是涵蓋警隊的全體人員，包括文職人員。
三方夥伴合作
處長亦指出，「體康管理」強調警隊管方、全體人員與體育及藝術屬會的夥伴合作關係。警隊管方會繼續提供資源、設施、訓練及資訊。另一方面，體育及藝術屬會將會擔當輔助及支援的角色，為人員及其家屬舉辦體育、藝術及健康生活模式活動，並推動他們參與有關活動。人員則肩負起鍛鍊體能以配合執行職務的責任。
此外，各級的管理人員亦應留意下屬的體能情況，以進一步體現警隊的關懷文化。
處長鄧竟成續說，為配合推行健康管理的概念，警隊管方會透過警察內聯網、《警聲》與其他渠道提供全面的健康資訊，包括均衡飲食、健康指南和健康檢查等資料。同時，警隊管方亦會為人員提供場地、配套設施、指引和其他所需協助，以便他們進行自願性的體能自我評估。
處長總結：「今天的健康生活嘉年華，就是落實『體康管理』夥伴合作的見證，希望將維持體能及健康的共同任務，提升至新的層次。為此，我鼓勵各同事身體力行，讓警隊每一成員均注重體能及健康，攜手實踐『體康管理』新概念。」
發展及延續
另一方面，助理處長（人事）鄧甘滿向《警聲》讀者介紹「體康管理」的其他要點。
他形容「體康管理」為周年體能測試、健康生活模式綱領和現行「一人一運動」計劃的發展及延續。
他說：「體康管理是將現有的計劃提升至新的層次，以確保各人員注重健康及體能的文化得以持續發展。」
由於周年體能測試的作用，已完全兼收並蓄於「體康管理」之內，故此以後無需進行周年體能測試。惟鄧甘滿強調，這不會導致人員的體能水平下降。相反地，「體康管理」將有助提升人員對此的意識及興趣。
他指出，為了讓人員保持最佳的體能狀態，警察學院將會繼續為單位指揮官轉介的同事舉辦體能補充訓練課程。此外，警察總部、警官會所和警察體育遊樂會將舉辦體能訓練和使用健身器材的課程，而警務處體育事務委員會和警務處藝術事務委員會將推動人員積極參與體育、藝術和健康生活模式活動。
養成定期運動的習慣
鄧甘滿並引述下列數字，以證明大部分人員已養成定期運動的習慣：
＊ 人員經常使用警隊的六十五個健身室；
＊ 三十二個體育屬會及十五個藝術屬會的會員人數分別為一萬零二百二十九及一萬零三百六十一人；
＊ 今年較早時候，共有二千二百六十三名人員參加竇文長跑錦標賽；
＊ 今年，各紀律部隊共有一千五百人參加火炬慈善跑，當中警隊佔五百三十人，參加人數創新高，以及
＊ 今年共有一百六十三名警務人員參加世界警察及消防員運動會，奪得一百零九面獎牌，獎牌數目創新高。
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