丙部门(人事部)
人事部
包括三个科：
人力资源科
辖下有两个课：
人力资源课 - 处理有关表现管理、事业前途发展、调职安排、增薪、升级、人力策划和一切招募的事宜。
晋升及研究课 - 负责一切有关晋升的事宜及研究推行人力资源管理的最佳方法。
服务条件及纪律科
服务条件及纪律科处理警务人员退休、离职、续约以及其他一般与服务条件有关的事宜。 该科亦处理与纪律及宿舍有关的事务。
人事服务及职员关系科
辖下有五个组别：
膳食、会所及体育课 - 管理膳食、体育、警察体育游乐会、警官会所和另外四个康乐中心。
福利服务课 - 提供总区层面的个人及家庭福利服务和就业辅导服务。
支援课 - 提供福利支援服务包括管理几个有慈善性质的基金及主要福利计划，其中有警察子女教育信托基金、警察福利基金、团体保险计划、纪念品部、集体购物计划、度假屋及酒店计划等。
心理服务课 - 向警队人员提供专业辅导和教育服务。
- 职员关系课 - 处理职员关系及就对士气有所影响的事项谘询员工协会；向区和分区人员提供指引，促进良好职员关系；并负责处理部分警务人员负债的问题。
香港警察学院
香港警察学院专责警队所有有关训练的事宜，但不包括内部保安和高度专门的特训，以及辅警和水警训练。目前，学院由五个中心组成：
基础训练中心
- 基础训练中心为所有警员及督察提供入职训练，以及为在职人员提供刑事调查、枪械和战术、警察驾驶和交通职务训练，并且签发和管理警队内的政府驾驶许可证。此外，中心亦负责监督警察乐队的运作。
专业发展学习中心
- 专业发展学习中心为人员举办有关警队领导和管理的本地及海外训练课程，提升个人效能和认识香港社会政治发展的研讨会，以及一系列有关把资讯科技应用於警务工作、刑事情报管理和高科技刑事调查的专业课程。此外，中心亦为内地警务人员提供专设的训练课程。
学习发展支援中心
- 学习发展支援中心为警队内部提供学习及发展支援服务，包括训练谘询、课程设计和检讨、培训质素、考试和评核、培训计划、培训科技支援等范畴的服务，并通过学术机构的认可和持续发展，推动警队终身学习的文化。
研究中心
- 研究中心致力提升和巩固警队的研究能力，以便警队能继续向市民提供优质的服务。中心还负责跟专业研究机构建立联系，发展和加强策略夥伴及合作关系，以期进一步改善向警队提供的研究服务的质素与范围。此外，中心亦负责监督警队图书馆的运作。
学院行政中心
- 学院行政中心致力全面提供富效益的高效率行政支援服务。中心负责对学院内的人力和财务资源调配事宜，进行整体规划及管理，并负责有效地编制财政预算、控制开支及采购物料／服务。
警队架构图表 |
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高级官员 |
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行动处 |
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刑事及保安处 |
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人事部 |
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监管处 |
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财务、政务及策划处 |