以下为警务处处长邓竟成二月二十五日（星期四）出席佐级协会新春团拜酒会致辞全文：

　　锺锦华主席丶各位嘉宾丶各位员佐级协会会员丶各位同事，大家好。

　　今日是年初十二，好高兴能够在员佐级协会的新春团拜酒会与各位见面。藉此机会，我谨代表警队管理层向各位拜年，祝大家虎年进步丶身体健康丶万事胜意。

　　去年，尽管受到金融海啸的冲击，但本港整体治安情况保持平衡，与二○○八年比较，整体罪案总数下跌百分之一点一，暴力罪案减少百分之一点六。年内警队经历了许多考验和挑战，包括要迅速处理与人类猪型流感有关的衞生检疫行动，以及肩负起执行东亚运动会的警务工作，促使香港能够成功举办这项大型国际赛事。

　　此外，本港在过去十四个月发生了数宗市民大众非常关注的高空投掷腐蚀性液体事件，相信大家都会理解，要侦破这一类没有明显行凶动机的案件的确存在重重困难，而每位参与调查及负责於高危地点巡逻的同事都完全明白他们身负重任，而他们每位都竭尽所能，细心追查每项线索及致力保护市民的安全，他们的工作态度实在值得大家敬佩。更加高兴的，是大家的辛劳并没有白费，我们在一月中迅速侦破其中一宗案件，并将犯事者拘捕及落案检控。

　　另一方面，我们前线的同事亦忙於应付大大小小的公众活动，而去年我们合共处理了四千二百二十二宗公众活动。一直以来，绝大部分的活动都在警队与主办者努力协调下，安全和有秩序地完成。但在过去数月，有小部分示威者於活动期间表现激进，没有顾及活动的整体秩序和安全，尤幸在场前线同事能够紧守岗位，即使受到部分示威者的挑衅，表现依然极为克制及容忍。我相信大部分市民都明白前线警务人员的艰辛和困难，而我亦希望藉此机会再次感谢参与行动的同事，你们高度的专业精神，实在值得嘉许。

　　在管理方面，我们於一月份公布了警队未来三年，即二○一○至二○一二年度的策略行动计划，目的为贯彻现行的四个策略方针，即「推动社群参与」丶「提高警队人员的个人及专业质素」丶「强化警队刑事情报收集」及「支援前线组别」。我希望透过推行此一系列的长远策略，为警队的长远发展定立方向，提升警队效能以及各同事的质素和工作能力，以应付我们所要面对的挑战。

　　实施诚信管理综合纲领是警队推行的其中一项主要措施，我们已经成立警队诚信委员会丶委任诚信主任和加强前线督导工作，并且推出了一份行为指引，务求加强及培养警务人员的正确价值观及良好操守。但要这些措施有效则有赖全体人员，包括员佐级协会及其他职员协会上下一心。我期望警队每位成员都能够在日常工作中实践警队的价值观，使警队继续保持廉洁，维持高度的专业水平。我亦期望警队上下继续推广关怀文化，同事之间守望相助，互相关心，令大家能够感受警队的人情味。

　　大家期待已久的职系架构检讨於去年十月有了定案，行政长官会同行政会议同意落实所有与薪酬有关的职系架构检讨建议，再额外增加一个增薪点予警长级人员，而且所有於二○○八年十一月二十七日至二○○九年三月三十一日期间退休的警务人员均能受惠。财委会亦已於十二月初通过有关拨款，大部分同事已经在上月底获得加薪及追补薪金。职系架构检讨的结果，虽然未能全面回应管方及职方的所有诉求，但总算向前迈进了重要的一步。在未来的日子，管方会与职方继续保持紧密联系，通过现有渠道研究及跟进尚待解决的问题。

　　展望未来，警队今年的工作量肯定不会比往年少，而我亦明白大家於前线工作的困难和辛劳，在此我要衷心多谢各位同事的付出。你们坚毅不屈的精神，於面对困难时仍然能够紧守岗位，令警队在各个范畴的工作表现理想，实现警队使香港继续成为世界上其中一个最安全及稳定社会的抱负。

　　继往开来，我有信心，凭着警队服务为本丶精益求精的信念，以及管方与各职员协会由衷合作，保持良好的内部沟通，我们必定能够克服各种挑战。员佐级协会是团结警队的重要桥梁。我相信协会必定会继续努力，促进员佐级人员和管方的信任及了解，让各阶层人员同心协力，为警队的进步以及人员的福祉作出重要的贡献。

　　最後，我祝愿员佐级协会会务蒸蒸日上，并恭祝大家新一年龙精虎猛丶工作顺景丶家庭幸福丶笑口常开！多谢各位。