比賽於十一月十日截止報名，各區現正進行評審工作。最後階段遴選面試將於十二月二十三日、二十四日及二十七日進行。面試內容將分為兩部分，分別是自我介紹及小組討論。頒獎典禮將於二○○四年二月下旬舉行。
當各參加者正密鑼緊鼓地為面試準備之際，大家不妨參考上屆得獎者的經驗及致勝心得。
彭加龍和劉麗�k鼓勵參加者。
二○○二年度「最佳少訊領袖」彭加龍及「最佳少訊會員」劉麗�k均認為，要把握在「自我介紹」的環節表現自己，務求讓評判團留下深刻的印象。
黃大仙區少訊領袖彭加龍表示：「自我介紹環節有三分鐘時間，參加者可借助展板、報告書或模型等素材來介紹自己。期間，與評判要有眼神接觸，以及要有自信表現。」
黃大仙區少訊會員劉麗�k則建議：「一個設計精美的展板，有助參加者更有條理地介紹自己。我採用旋轉門的概念製造展板，介紹我曾參加過的義工服務、滅罪禁毒及康樂學術等活動。」
「面試前，要熟記過往曾參加活動的細節，不妨多朗讀自我介紹的講稿。」
彭加龍暢談參與小組討論的技巧時說：「小組討論有六至七名參加者，為時二十分鐘，討論主題要臨場才知道。但是，大家可於事前多留意社會新聞及時事動態，以作好充足的準備。」
「討論開始前，參加者有兩分鐘準備時間，想一想相關議題及論點等。討論期間，大家可先留心聆聽其他組員的觀點，再表達自己的意見。此外，還要分析各個論點和對其他參加者的意見作出回應。」
兩位得獎者表示如討論環節出現冷場時，參加者可嘗試把先前構思的論點，再加以深入分析，或做小總結，或鼓勵較為沉默的組員表達其意見，亦可從另一角度打開話題，以免影響評判對整組參加者的印象。
被問及致勝心得時，他們均謙稱只要參加者能積極參加不同類型的活動和學習多方面的技能，並在面試前努力裝備自己，保持心情輕鬆，這樣才可表現出色。
彭加龍鼓勵各參加者以抱�學習的心態參加比賽，因為在面試過程中，他們可以鍛鍊自己的表達能力及培養自信心，獲益良多。
他寄語參加者「凡事多作嘗試，必定有所得益。」
少訊獎勵計劃分為四個組別，分別是「最佳少訊會員」、「最佳少訊領袖」、「最佳少訊學校支會」和「最佳少訊區諮詢會」。
這項一年一度的獎勵計劃由警務處主辦，並獲得�豐銀行慈善基金贊助。評判團由來自香港上海�豐銀行有限公司、多個非政府機構和警察公共關係科的代表組成。
彭加龍積極參加不同類型活動。
彭加龍終達成其心願
成為一名警務人員。
劉麗�k參觀中山一所英文中學。
劉麗�k前往日本長野作文化交流。