•李明逵闡釋資源增值計劃的種種益處。

警隊預計今年的警長和警署警長職位有所增加，使人員晉升上述兩個職級的機會，回復到與實施資源增值計劃之前的情況相若。

預計二○○一年警長和警署警長的晉升空缺將由原先的一百七十個和六十個，分別增加至約二百二十個和八十個，接近實施資源增值計劃之前的每年平均數目。

警隊在資源增值計劃第二年度獲政府撥出額外款項，增設三十三個警長職位，擔任在多項研究中受到廣泛關注的學校聯絡工作。

資源增值計劃實施初期，不少人士曾表示關注，而上述職位增長則顯示出該項計劃所帶來的各種益處。事實上，資源增值計劃下刪除的皆為不再需要的職位，以便騰出人手擴充其他範疇的警隊服務，包括不可或缺的前線工作。

副處長（管理）李明逵說，處方現正積極研究資源增值計劃第三年度的各項建議措施，以期善用通過成功推行自願退休計劃而節省的款項。

李明逵較早前與處長曾蔭培和各首長級高級人員舉行會議，就明年四月一日開始的資源增值計劃第三年度的各項建議措施進行商討。

李明逵說：「我們有信心在達到資源增值計劃節約目標的同時，也能夠獲得政府額外撥款以配合各種警務工作需要。」

「另一方面，我們外判的清潔和拖車工作比原先估計的還要多，因此能夠在達到資源增值目標之餘而不降低對市民的服務水平。」

「至於刪除的警務人員職位中，絕大部份為入職職級，並且是因應培訓需要而設的非行動性後備職位。因此，我們基本上可將各職級人員的晉升機會維持在實施資源增值計劃之前的水平。」

行政長官在一九九八年施政報告中宣布推行資源增值計劃，要求所有政府部門從二○○○至二○○三的三個財政年度經常性開支中節省百分之五，以便將節約所得的款項用於其他有更迫切需要的地方。

李明逵說有關實施該項計劃可能會影響前線警務人員數目的憂慮，很快就證實並不成立。 他說：「警隊一開始即以積極態度面對資源增值計劃的挑戰。我們已順利完成第一年度的目標，並已確定第二年度的大計，很快便會落實第三年度的各項建議措施。一直以來，我們皆成功地將該項計劃對前線警務工作的影響減至最低。因此，我有信心我們在這個為時三年的計劃完結時，能夠輕鬆地達到節約目標，而同時依然是世界上效率最高的警隊之一。」

在資源增值計劃第一年度中，警隊致力在各方面節省資源，其中包括改由文職人員擔任邊界警區炊事員，以及減少從事訓練職務的人員數目，藉此刪除了七十七個警務人員職位並增設五個文職職位。刪除的職位中並不包括執行前線行動任務者。

李明逵說：「在資源增值計劃第二年度中，我們原先計劃刪除四百三十五個警務人員職位以及九十八個文職職位。不過，由於自願退休計劃推行成功，再加上我們與各有關單位深入討論後，決定修訂這項措施，只刪除三百八十八個警務人員職位，而刪除的文職職位則略為增加至一百二十個。」

「刪除的警務人員職位中，超過半數是以往供新招聘人員進入警校受訓而設的後備空缺職位。由於近年招募人數減少，因此在計劃下，我們仍有足夠職位容納預期的新學員。」

「我們在實施資源增值計劃之初即明白，大部份需節約的款項均會來自人員的薪金，因此必須透過更有效地運用現有資源以達到目標，而同時不會影響為市民提供的服務，以及警隊員工的晉升機會。」

「我們向來堅守上述原則，並採取靈活措施，因而能夠在有利的環境下對有關措施作出適當修訂。」

　



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