職業安全理應知
海報設計顯心思
過往有些同事因沒有意識到職業安全與健康既重要又微妙的關係，從而使自己遭受突發性的傷害，或累積隱性的長期勞損而引致疾患，警隊的人力資源調配亦可能因此受到影響。
現時各警區單位指揮官都會對員工進行的每項工種作出仔細的評估，以預計對員工健康造成負面影響的危機比率，並採取相應的監管措施。
西九龍衝鋒隊警司黃梅潔接受《警聲》訪問時表示，將一些經常會引致同事們在執行職務時受傷之成因進行分析，然後訂出防範指引至為重要。
西九龍衝鋒隊人員「職安健」的地區工作清單上被評為最高風險的首三項工作，包括拘捕疑犯、控制受酒精或藥物影響下人士，和前赴緊急事故現場。
為了提升衝鋒隊同事的「職安健」觀念，黃梅潔建議用設計吸引的海報形式，張貼在基地的當眼地方。她於去年十月，倡導成立一個由各小隊代表組成的海報設計小組展開有關工作。該小組進行數據分析及個案研究後，他們參考外國警隊在處理類似工種時所採用的防禦措施，以及警察臨床心理學家劉錦麟博士在一個處理家庭暴力事件研討會所講述的寶貴資料，經集思廣益，製成三幅海報。這三幅引人注目的海報，張貼於當眼的槍房門外，不但成為基地建築物的焦點，更大大提高同事們在日常執行職務時對「職安健」的意識，及能防禦性地減低或避免招致身體受傷的機會。
為了讓同事更清楚「當值時因工受傷」的管理效益，西九龍衝鋒隊制訂了一套「安全表現」指數。它的內容涵蓋了各類的職業安全事項，受傷警務人員和文職人員的人數，並區分涉及因執勤、交通意外、訓練或其他工作受傷的人數和相關事故所引致的缺勤日數。
有關指數會定期每月更新，好處是讓所有監管人員能了解每個月的第一至三層職業安全事件的形成和原因，以及相關的缺勤日數和較嚴重事故的比率。管理層從指數的顯示，更可以檢討同事在訓練上的需要，繼而探索問題的解決辦法。黃梅潔又補充：「自從本年一月，西九龍衝鋒隊已經成立了一個由初級警務人員所組成的特別工作改善小組，名為『行使警力工作小組』，其中一個目的是鼓勵基層人員共商對策，以減少同事執勤時受傷的情況。」
西九龍衝鋒隊設計了三張海報，並張貼於當眼處，以提高同僚對「職安健」的意識。
其中一款「職安健」海報。