新一屆「知識管理先鋒」獲委任
「知識管理」在警隊發展已有數年歷史，透過內聯網的入門網站和搜尋器，人員已可獲取一些與工作相關的資訊，但知識管理的涵義並非止於單純提供資訊，最終的目標是要有系統地透過人員互相交流、分享，產生更多知識和創見。警隊建設的「知識管理」，除提供一個上載信息的平台外，未來的「知識管理」會著重加強人員之間的知識交流和分享而發展。因此，人員的積極參與非常重要。
「知識管理先鋒」計劃亦是為了配合這個最終目標而於二○○六年誕生。透過委派有相關專長而又樂意參與推動知識管理活動的人員為「知識管理先鋒」，帶領其他志願人員推行和發展知識管理活動。
警察學院剛委任新一屆的「知識管理先鋒」，負責進一步協助發展各個知識管理範疇，包括「警務實踐借鑑庫（經驗教訓）」的張德強總警司、「警務實踐借鑑庫（良好工作方式）」的黃瑞發高級警司、「同儕指導計劃」的鄭德明警司和「組別合作室」的叢培勝警司，任期由十二月一日開始，為期兩年。
為隆重其事，警察學院於十二月十五日在警政大樓十九樓舉行委任儀式，由警察學院院長卓振賢博士親自頒授委任狀予各「知識管理先鋒」，場面熱鬧。
卓振賢致辭時表示：「過去數年，警隊推行知識管理已取得階段性的成果，同事已懂得並習慣在內聯網取得與工作相關的參考資訊。未來我們希望將知識管理推展至另一個層次，除可以更快、更有效地擷取參考資料外，透過同事更積極的參與和互動，希望能發展成一個更成熟的經驗和知識分享平台，『知識管理先鋒』的任務亦正是要配合這方面的發展，推動更多同事參與知識分享。」
他亦指出：「有效的知識管理架構可加強培訓、發展人員的專業素養，在支援前線人員亦發揮重要作用，長遠而言，更可發展香港警隊為一個學習型機構，協助提升卓越的服務表現。」
各先鋒團隊的未來工作大計：
收集、統籌和上載有關行動紀要、總結報告及事後檢討報告並儲存於智庫內，希望人員參考後可以加強策劃類似行動的效益，並且避免重犯錯誤。來年「經驗教訓」概念將會推廣至更多警察單位，而分享、上載資料的範本將會大幅改善，方便及鼓勵更多單位採用，希望有關的寶貴經驗能惠及更多其他單位及人員。
收集透過服務質素監察部定期監察各單位的結果，抽取一些良好的工作方式和尚待改善的範疇，透過智庫分享，希望其他相關單位可以借鏡。未來除開發更簡單的資料分享範本外，亦透過同一平台擷取警隊以外機構的一些良好管理或工作方式，與同事分享，發揚實踐、借鑑的精神。
提供聯絡方法予人員，接觸有專業經驗的資深同事（即同儕指導員），分享公安警務、人群管理、野外警務、雜項調查及行騙等範疇的經驗。來年專業領域的範疇將會增加，以切合日益複雜的警務工作需要，亦會定期舉辦「知識茶座」，讓同儕指導員可以面對面與人員作小組交流。
負責相近職務的人員透過分組方式被分配至一個指定網上平台，以小組形式分享、交流所屬組別範疇的知識、問題和經驗。目前一個新的內聯網分享平台正在建構和籌劃中，將來可方便人員參與網上論壇活動，分享和交流與工作有關的知識和經驗。
此外，警察學院研究中心將於明年一月起出版「知識管理電子月刊」，提供最新活動消息、內聯網使用小貼士及其他相關資訊，屆時請留意警察告示欄的公布。
如對警隊「知識管理」有任何意見，歡迎與警察學院研究中心總督察蔡展鵬（cip-rc@police.gov.hk或2860-4148）或知識管理主任謝振庭（kmo@police.gov.hk或2860-2392）聯絡。
警察學院院長卓振賢委任新一屆的「知識管理先鋒」。