警長獲派往昆士蘭警校
參加管理發展課程
澳洲昆士蘭管理發展課程本為當地有意晉升督察的高級警長（等同警署警長職級）而設。過往幾年，警隊一直有安排警署警長到當地進修該課程，而每次課程完畢後，學員的表現均獲一致好評。警隊現正大力推行警務人員個人發展策略，早前委派兩名警長前往澳洲當地進修為期三周的管理發展課程。
警隊派往澳洲的兩名人員分別為中區警區刑事調查隊警長邱業衍，及警察公共關係科香港青年獎勵計劃中央小組女警長李杏儀。兩人對於獲選代表警隊參與該培訓感到非常榮幸。
課程學員共三十人，分別有昆士蘭軍裝及刑事偵緝人員、澳洲聯邦海關人員、上海公安官員及香港警務人員。三星期的緊密課程包括管理理論課堂和團隊訓練。除在昆士蘭警察學院上課，學員亦安排到昆士蘭警察總部及黃金海岸的酒店內作管理研討會。講者大多由不低於助理處長級的昆士蘭高級警務人員、球隊總監、公司主席和社會名人作演講及分享他們過往所遇到管理上的困難及心得，所舉出的事例與實際環境配合，加上他們的演講技巧，令所有學員均能學以致用。
邱業衍向《警聲》指出：「其中一名講者現職為球隊總監，但亦曾是昆士蘭警務人員，他不單將所學的管理理論運用其球隊上，並切切實實令球隊在他管理的十五年內其中十二年勇奪聯賽冠軍的佳績，其演說正正印證如何將管理理論化為實踐。」
李杏儀亦說：「令我最深刻的是其中一位講師在課堂開始時，以小組形式進行一個智力遊戲，每組將十二顆大鏍絲放在一槐半吋厚的木板上，最快完成而全部鏍絲不掉下來者勝。所有人都摸不著頭腦，心想究竟能否做到，當中部分組員經過多次試驗失敗後已經放棄，亦有人繼續不斷探索，我雖然堅持到最後亦不成功，『放棄』這個壞朋友亦開始在我腦裡不斷呼喚著我，就在此時，不遠傳來一陣鼓掌聲，有另一組學員終於成功了，而我經過講師提點後亦能將任務完成，心中有一種莫名的興奮。其實，講師想帶出的信息是任何事情都可能發生，只要『一開始不say no』及不斷從失敗中再奮鬥，終能獲得成果。」
除課堂學習，學員亦參觀警犬訓練及有關設施、犯人羈留所、電子指模資料庫、水警分區及較為偏遠的警署等。期間，學員亦了解到如何善用有限資源執行警政。當地警方在警政及執法與香港警隊策略一致，以市民大眾為本，推動社群參與，貫徹警民合作以應付社區的挑戰。
經過兩星期多的學習，考試終於來臨，當中包括筆試、小組演說及個人演講。邱業衍回憶：「考試分數並非代表一切，但我們積極參與態度得到肯定。作為代表香港警隊的成員，在派發成績一刻，心中有一絲冀盼。當我知道我是全班第一名的時候，而我同伴亦名列前茅，能在眾多學員之中脫穎而出，為香港警隊爭光，感到非常驕傲。」
李杏儀表示：「這是首次我倆在其他執法部門人員面前以英語作個人演講，為了有更好的表現，我們在資料搜集及演說技巧等事前準備工夫絕不馬虎。」
作為香港警隊大使，兩人除盡力吸收課堂知識外，亦同時肩負宣揚香港警隊正面形象、互相交流有關機構現行政策及文化和分享專業知識及經驗。
中區警區刑事調查隊警長邱業衍赴昆士蘭警校參加管理發展課程。