招募組辦見習督察遴選分享會
由於上次見習督察遴選分享會反應熱烈，招募組聯同知識分享茶座九月八日在警官會所再次舉辦同類分享會。
超過八十名參加了「直接申請警務督察途徑」及「具警察潛質人員計劃」的人員出席該個以互動形式進行的分享會。
分享會主講人為警察學院基礎訓練中心高級警司郭蔭庶，並由知識管理系統同儕指導計劃警司鄭德明帶領討論。作為督察遴選最後面試委員會的主席，郭蔭庶具體及詳細指出警隊對選拔督察人才的要求及注重的質素及條件。他鼓勵人員把握難得的機會發表意見及提出問題。出席者亦就如何提升個人內在質素，以能更專業、更有自信地面對遴選面試踴躍提問。郭蔭庶細心聆聽，並詳細回應及提出以下建議。
溝通技巧
人員應加強使用中英文這兩種法定語文的說話及寫作技巧；而在口頭溝通上，考生須明白問題內容及充分表達自己意見。
批判思考
人員應習慣對身邊所發生事物抱有疑問；並應養成以事實去驗證事物及以邏輯為據去辨清事情的習慣，然後才建立自己的立場和理據，而並非單純相信事物的表面。
邏輯思考
邏輯思考是解決問題的實際基礎，亦是一種著重因果的思考方法，每一步均應考慮不同的選擇，以決定問題的本質及解決方法。
明白何謂「領袖才能」
關於實際面試準備，郭蔭庶則認為發展個人認知及對各種問題有自己的立場極為重要，準備的過程應包括：
＊了解你的工作（對工作環境內的事物有深刻理解等）；
＊了解警隊（現在和未來的首要項目及重要挑戰等）；
＊了解社會（宏觀的事物）。
此外，人力資源科高級警司趙啟丁亦出席分享會，並與出席者討論修訂後的「具警察潛質人員計劃」及「直接申請警務督察途徑」的未來發展。
分享會完畢後，出席者對安排大表讚賞，認為分享會提供一個有用的平台讓他們有機會與最後面試委員會主席直接對話。郭蔭庶的意見極具啟發性，對全力爭取晉升為督察的人員具參考價值。
分享會的錄影光碟現已存放警隊圖書館以供借閱。鑑於人員對分享會及督察遴選程序有濃厚興趣，招募組將定期舉辦該類分享會，請密切留意警隊告示欄。
警察學院基礎訓練中心高級警司郭蔭庶詳細指出警隊對遴選人才的要求及注重的質素和條件。