警队推出新安全管理系统
四月发出的二○一○年总部通令第六号《警队职业安全及健康政策》五月一日起生效。新设计的警队安全管理系统将带引各级人员了解职安健的主要原则，令他们有 效完成各种警务工作。
随著新总部通令生效，其他旧总部通令将取消。旧总部通令会由以下职安健指引取代：
＊ 地方安全风险管理
＊ 安全风险沟通
＊ 意外报告
＊ 显示屏幕设备
＊ 体力处理操作
该批指引详细解释处理及执行有关职安健的事宜和方法，而新系统亦由电子系统支援。
系统的更新内容
推出新管理及电子系统除满足法例要求外，亦大大减少前线督导人员的工作量。其他更新包括：
＊ 全新职安健网页将提供有关新职安健系统的资料
＊ 职安健队亦会在有需要时为人员提供专家意见
＊ 新职安健训练课程大纲有助新系统运作流畅
新的安全管理系统不会影响现时职安健风险评估系统，人员过往接受的风险评估训练仍然有效。推行新系统将大大简化现时系统的运作程序及减少文件工作，更符合 警队的运作模式，确保警队依循职安健的法律要求。
在新职安健系统的安排下，当时的助理处长（支援）顾履勤三月二十六日主持首次警队职安健管理会议，列席人员包括各主要单位代表。
顾履勤在会议中强调：「最新的职安健《安全及风险沟通指引》将重点放在各阶层的安全管理上；而推行过程中，人员应从政策、程序、装备及训练等方面著眼，找 出改善空间，确保警队能定期检讨有关职安健的问题。」
各主要单位其后亦举行多个会议，支援部职业安全及健康课亦在各主要单位会议中向各总区有关人员简介该系统，协助拟定有关安全风险沟通过程的方向和方法。
新职安健的改善重点
新职安健的改善重点包括：
＊ 加入危机巡查（工作间管理）以减少对室内事宜进行安全风险评估的需要，并减轻风险纪录的容量；
＊ 透过地方安全风险管理会议加强风险控制，并确保现行的风险控制措施有效执行；
＊ 设置内联网安全风险管理评估系统；
＊ 设置内联网显示屏幕设备使用者自我评估系统；
＊ 设置内联网意外事故报告系统；
＊ 取消旧有及分别填写的职安健意外事故报告表格（以惯常表格二及表格二乙取代）；及
＊ 取消二级意外事故的强制调查。
新
的警队安全管理系统让人员了解职安健的主要原则。