葵青警區推出
誠信管理電子訓練套件
為配合「誠信管理」策略方針，葵青警區特別成立誠信管理專研小組，製作
以「誠信在心，啟而後行」為主題的電子訓練套件。經過多月來的努力，訓練套件已經製作完成，並已於七月開始的葵青警區警隊訓練日中使用。
套件以「誠信四加七」，即「價值觀的四個導向」判斷方法以及七個「警隊價值觀 ─ 正直及誠實的品格」行為指引，作為探究誠信管理的切入點，貫穿套件的內容。套件透過五個不同的範疇，包括「誠信小故事」、「實踐行動計劃」、「執勤小貼 士」、「誠信精要」及「個案分享」，全方位剖析及推廣誠信管理。
誠 信四加七
套件以「誠信四加七」為核心內容，並以輕鬆活潑的手法描述三個寫實的事例及四個「誠信小故事」，令人員了解「誠信管理」，並得到啟發， 在面對涉及判斷專業操守疑難時，能靈活運用各個判斷方法及七個行為指引。
「實踐行動計劃」則著眼於分析警區特色及重溫警區的行動計劃，提醒人員在執行行動計劃時相關的行為指引；「執勤小貼士」從警區不同單位 制訂的工作指引中，選取合適的指引並重新編排，使人員能依據各單位的職能，了解如何在日常工作中實踐行為指引；「誠信精要」簡單介紹誠信委員會的架構及職 能，同時提供相關的互聯網連結，為人員提供更簡易快捷的途徑去獲取與誠信管理有關的資料；「個案分享」則從不同的媒體收集相關個案，使人員能以最短時間得 到最多的資訊。
小組組長青衣分區助理指揮官（行政）謝達雄表示，「誠信管理」牽涉的內容廣泛，在篩選內容時難以取捨。但葵青警區管理階層十分支持有關 製作，在期間不斷給予鼓勵及意見，套件初稿得以完成。其後成員把初稿向新界南總區指揮官謝樹俊及各警區指揮官介紹，謝樹俊亦就有關模擬個案提出創作方向及 概念。成員綜合及分析不同意見，並加以修改，完成最後版本。
套 件內容與時並進
在訓練日中，人員踴躍參與討論，並主動發表意見；通過互動的討論，人員對「誠信管理」有更透徹的理解，並明白如何在日常生活及工作中應 用七個行為指引和「價值觀的四個導向」判斷方法。有關討論結果對將來警區的管理及訓練方向起指導性的作用。
套件將上載葵青警區網頁，供人員學習。為使訓練套件與時並進，小組成員與分區誠信管理工作小組緊密合作，希望透過不同渠道，收集前線人 員的意見，並配合法例及指令的轉變而不斷更新及改進內容。
堅守高水平誠信管理，以及警區內各級人員的投入和參與，是該訓練套件的成功關鍵。專研小組期望訓練套件能提升人員對「誠信管理」的認
知，加強警區內人員的專業知識，以切合社會對警隊日益增加的期望，為市民提供更優質的服務。
