警队人力资源管理迈向新里程
助理处长（人事）周国良与助理处长（资讯系统）艾乐善四月二十七日主持 茶会，庆祝与中环电脑系统有限公司签约，标志现有的人事资讯通用系统（PICS）及当值表编制系统（DS2）将由新开发的系统取代。
现时的PICS於一九九七年投入服务，一直支援警队的人力资源管理工作。系统的使用期行将届满，需要更换。为确保警队有足够人手及适当技能履行专业职务， 并须根据所订立的策略性目标，有效地按人员技能及警务工作的需要进行配对，以最适当地运用人才。
第二代人事资讯通用系统（PICS II）能协助分析人员的工作才能、已获取的专业技能及各种训练需要。前线督导人员可使用新功能，主动识别人员的技能，调派具备合适的人员处理不同的警务工 作，从而提升警务工作的专业水平。
提升管理效率
为切合市民日益提高的期望和内部需要，警队有必要通过策略和务实的人力资源管理，以保持专业，及继续成为世界级的执法机关。新系统备有决策支援功能，有助 进行工作人手预测、人力策划和继任安排。PICS II的设计简单易用，工作流程简化，进一步提升效率。系统提供「电子化人力资源自助服务一站通」服务，人员在办公室或家中均可接达，随时申请假期、转任、 宿舍、度假屋等。
自二○○四年以来肩负支援警队人员编制日常当值表、保存人手调配资料及管理逾时工作的DS2，将全面改良为第三代当值表编制系统（DS3）。新系统会以中 央伺服器和网上平台为基础，供人员使用电子服务。DS3引入「自助服务」概念，提供查阅值勤表、逾时工作结存时数及补假申请等新功能。此外，DS3还可用 作编制标准管理报告，并由於与PICS II和「训练管理系统」两个系统有新接达界面，分别载明假期记录和训练时间表等资料，可让主管人员掌握更多资料，以作出更有效的资源规划。DS3的资讯保 安功能亦会进一步加强。
上述系统的发展计划为期两年半，PICS II和DS3将先后於二○一三年五月和九月推出。有关系统推出后，预计警队的整体人力资源管理能力将进一步提升。
助
理处长（人事）周国良与助理处长（资讯系统）艾乐善有信心新开发的PICS II及DS3系统能更有效地提升警队的人力资源管理能力。