同儕指導計劃 藉知識管理 助人員發揮潛能
四月舉行公開招募後，警察學院院長鄔達士已任命八十八名二○一一至一二
年度的同儕指導員，任命於六月八日起正式生效。
同儕指導計劃自二○○五年推行以來，無論在同儕指導員人數和所涵蓋的警務知識領域上，均持續增長。同儕指導員的人數由去年的五十八名增 至今年的八十八名。同時，兩個新知識領域：交通及水警，相繼成立，更配合警隊發展需要，並按策略行動計劃4.5所規劃的，通過知識管理支援前線人員充分發 揮個人潛能。作為各範疇警務知識的代表，同儕指導員成為前線人員實用和方便的諮詢渠道。
由高級警司鄭德明所領導的同儕指導計劃知識管理先鋒團隊，除每年協助招募同儕指導員外，亦定期舉辦知識茶座。該活動是一個知識共享的平 台，自二○○九年開始，涉獵廣泛的執法議題，如反洗黑錢、處理家庭暴力和非華裔警政等。
知識茶座的氣氛總是坦誠而友好，與會者不僅分享他們的成功經驗，更會提及一些日常面對挑戰的經歷和難處，大大促進人員間的交流，有效帶 出各種各樣和議題有關的觀點。最近舉行的知識茶座，主題為「警隊與社會責任」，吸引了超過五十名人員參與。主講者警司蔡展鵬與同僚熱烈討論社會責任對警隊 的意義，以及作為一項策略行動計劃而言對警隊的重要性。
尋找同儕指導員，人員可以瀏覽同儕指導計劃網頁（警察內聯網 > 知識管理 > 知識管理工具庫 > 同儕指導計劃。）
警司蔡展鵬在知識茶座中與出席者熱烈討論。