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與成功有約的第三個習慣：要事第一
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在書本《與成功有約》中，作者史蒂芬．柯維提出的第三個習慣，旨在如何忙得有意義。為達到這個目的，作者提出一系列「要事第一」的個人管理原則。
首先，作者利用時間管理的四個演變學說，分析現代個人管理學的發展。首三個演變學說主張利用清單、日程表及優先順序，協助管理時間。但最先進的時間管理概 念，並非針對事件或時間本身，而是通過管理自己，達到個人滿足感和預期結果。
要完善個人管理，就要做到「要事第一」。作者提到人們經常處理「緊急、重要」的事務，但偏重這類事務容易令人感到有壓力，甚至筋疲力竭；而偏重「緊急、不 重要」及「不緊急、不重要」的事，例如應付不重要的來電，或參與浪費時間的活動，則會令人輕視目標與計劃，甚至變得不負責任。
有些人著重處理「不緊急、重要」的事務，例如防患未然、建立人際關係、發展新機會、有效規劃、適當的休閒等。這些人比較有遠見、理想、紀律、自制和平衡的 生活。
作者建議我們避免被不重要的事情阻礙，要學會向這些事情說「不」，並專注於最重要事項。
最後，作者認為信任地授權他人，是有效的個人管理技巧。這種授權應著重在其結果，而不是其方法。重點包括訂下預期的成果及應守的規範、提供可用的資源，以 及作出明確的獎懲。
讓我們應用「要事第一」的個人管理原則在日常生活：辨別事情的輕重緩急、懂得說「不」和充分授權。
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