 |
心
理互联网
与成功有约的第三个习惯：要事第一
0 张相片
在书本《与成功有约》中，作者史蒂芬．柯维提出的第三个习惯，旨在如何忙得有意义。为达到这个目的，作者提出一系列「要事第一」的个人管理原则。
首先，作者利用时间管理的四个演变学说，分析现代个人管理学的发展。首三个演变学说主张利用清单、日程表及优先顺序，协助管理时间。但最先进的时间管理概 念，并非针对事件或时间本身，而是通过管理自己，达到个人满足感和预期结果。
要完善个人管理，就要做到「要事第一」。作者提到人们经常处理「紧急、重要」的事务，但偏重这类事务容易令人感到有压力，甚至筋疲力竭；而偏重「紧急、不 重要」及「不紧急、不重要」的事，例如应付不重要的来电，或参与浪费时间的活动，则会令人轻视目标与计划，甚至变得不负责任。
有些人著重处理「不紧急、重要」的事务，例如防患未然、建立人际关系、发展新机会、有效规划、适当的休闲等。这些人比较有远见、理想、纪律、自制和平衡的 生活。
作者建议我们避免被不重要的事情阻碍，要学会向这些事情说「不」，并专注於最重要事项。
最后，作者认为信任地授权他人，是有效的个人管理技巧。这种授权应著重在其结果，而不是其方法。重点包括订下预期的成果及应守的规范、提供可用的资源，以 及作出明确的奖惩。
让我们应用「要事第一」的个人管理原则在日常生活：辨别事情的轻重缓急、懂得说「不」和充分授权。
-
只有中文版