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與成功有約的第六個習慣︰
統合綜效 — 啟動潛能的合作原則
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前美國總統喬治布殊曾經說過，在最關鍵的時刻，就要「團結」；處理重要的事項，就要「接納差異和不同的見解」；面對任何事情，都要「慷慨寬容」。「統合綜 效」的精粹，就是集思廣益，誘發團隊中每個人的最大潛能；管理人員需放下身段，不是老闆，就一定有超然的才能和見解。「三個臭皮匠，勝過諸葛亮」，努力聆 聽，以達到一加一不只等於二，而是等於十、一百、甚至一千的效果。
「統合綜效」並非新觀念，就像大自然界這個唇齒相依的系統，宇宙萬物彼此關連，互相效力，團結可以發揮最大力量。「統合綜效」，不是單憑妥協，更著重齊 心、團結、善用腦震盪、放下不必要的舊思維、珍惜每名成員的意見，這能更有效地解決問題，亦有助加強團隊的凝聚力。