人员深入探讨知识管理最新发展
知识管理的核心精神，可藉著名实业家安德鲁卡内基的一语概括：「一个组织所拥有唯一不可替代的资本是其成员的知识和能力。该资本的生产力取决於成员间如何 有效地分享并善用他们的所长。」
知识管理团队由警察学院研究中心及四名知识管理先锋带领，辅以八十八名同侪指导员及五十四名知识管理员。他们并肩发展卓越的知识管理，为警队发展成为一个 健全的知识型组织不遗余力。
十一月二十八日，警察学院於基础训练中心为四十多名获委任的知识管理志愿者，举办知识管理启导课程。研究中心主管警司张凯茵为当天致开幕辞，并分享她对知 识管理为成功关键及其发展趋势的看法。她指出：「知识管理可以改进组织行动的效益和效率。现代管理者必需具备实现机构目标，以及有效收集信息并传播知识的 能力。」
新任命的警察学院荣誉顾问，理工大学徐汝康教授亦介绍了一个充满启发性的新技术—「个性化的学习环境与网络」。它可以避免个人因资讯爆炸引致的过分负载， 有助人员善用网络的知识。他强调：「现今社会除了在技术上有明显的转变外，在政治、社会和经济层面上，也在不断改变。一个机构要在变革中适时回应社会新的 需求，不致落伍，就必需在知识管理方面下功夫。」
当天的课程还包括由三名知识管理先锋－总警司黄瑞发、 刘赐蕙及高级警司郑德明分别阐述「良好工作方式」、「榕树头」及「同侪指导计划」的最新动态。资深知识管理员警司苏金鹏亦就著「经验教训」，分享宝贵经 验。
最后，与会者即席进行知识茶座，以互动形式，就如何改善目前的各项知识管理措施，作深入讨论。为期一天的课程，让参加者深入了解警队知识管理的最新发展， 以及促进知识分享的各种先进技术。
如欲了解更多有关警队知识管理的资讯，请联系研究中心主管警司张凯茵 （2860-5770 / sp-rc@police.gov.hk） 或高级知识管理主任梁增伟（2860-2399 / skmo@police.gov.hk）。
知识管理团队致力为警队发展为一个健全的知识型组织。