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心理
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| 不少有關管理的學說指出組織制度和領導技巧的重要性，但「與成功有約」一書作者史蒂芬．柯維在他的另一著作《第八個習慣》中，卻回到根本，從人的角度出 發，強調個人心聲的重要性。邁向卓越的第八個習慣，就是以「找到自己內在的聲音」和「激勵他人找到內在的聲音」為兩大主題。 「發現內在的聲音」
「發現內在的聲音」是自我成長的重要功課。柯維博士認為，人類享有三種與生俱來的天賦： （1）人類有選擇的自由，有自由與能力作出正確的選擇，決定自己的生活方向； （2）人類有遵循原則的天賦，能依循自己道德良知的判斷，不違反自然法則； （3）人類有身體才能、智力才能、情感才能、精神才能這四種天生才能；開發這四項才能有助發揮個人影響力，並激勵他人尋找內在的聲音。 柯維博士形容「內在的聲音」是人類獨特且重要的本質，它的表達是以願景、熱情、紀律與良知為基礎。出色的領袖，往往是那些能夠認知到自己的本性和天賦，在 激烈的競爭環境中保持高度自律，並努力按照內心的道德良知生活，找到自己的內在聲音，並進而擴大影響力，啟發他人看見自己的潛能和價值。 「激勵他人找到內在的聲音」
柯維博士認為領導是一門藝術，而且對人的影響是有原則可循的。如果人能遵循這些原則，他的影響力和道德權威就會增長，從而增進領導力，以幫助他人體認自己 的價值和潛能，並能持續這種影響力，這正是領導力的精髓。 柯維博士相信千禧年代將成為「智慧時代」。希望大家也能從閱讀此書分享到有關領導的智慧。 |
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