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知
识茶座 |
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同侪指导计划行政组联同警察学院，於三月二十八日举行知识茶座，邀请了内部调查科警司陈俊燊以提纲挈领方式为出席者介绍警队的「诚信管理综合纲领」，分享 他的知识和经验，并和与会人员剖析警队诚信管理的工作和成果。 是次茶座的反应热烈，八十多名来自不同单位的人员参加。陈俊燊精简地介绍警队的四个诚信管理策略：（1）教育及培养诚信文化、（2）管治及监察、（3）惩 治及阻吓及（4）辅导及支援，以及诚信管理委员会的架构和一些已推出的诚信管理基本项目，并援引不同警区的良好范例及分享真实个案，让人员对警队现时提升 诚信管理的措施有进一步了解。期间，他引用不同国际机构的调查报告和参考数字，以引证警队在推动诚信管理的成果。 陈俊燊举例指出，在人员多年努力下，针对警察贪污的投诉差不多年年下降，去年的警察贪污投诉占香港整体数字的百分比更是自一九七六年有纪录以来最低；另一 方面，根据自一九九九年每三年一度进行的公众意见调查，结果亦显示市民对香港日间或夜间的安全感和对警队能力的信心指标亦不断上升，并处於高水平。 另外，根据联合国国际犯罪受害者调查（一九九二至二○○五），反映警队在维持治安和遏止罪案方面的工作，均大幅优於全球主要城市的水平。 去年杜拜举行第八届警务工作「卓越实践」国际会议中，出席国家代表来自澳洲、英国、新加坡、荷兰、加拿大、德国等，在警务政策及措施等经验分享中，警队的 「诚信管理」经验脱颖而出，获得金奖，证明警队在诚信管理的专业表现。 在分享结束前，陈俊燊与人员重温警队推出的行为指引，他强调指引是一套以「价值观为本」的简明工具，简单直接地为人员在面对涉及判断专业操守的疑难时，帮 助人员作出判断。他最后以「人无信不立」这句话与出席者互勉。
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