港 岛总区加强培训年青督察

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刚於警察学院结业的见习督察，大都会被派往担任巡逻小队指挥官职务。他们不但要领导及管理数十名拥有不同背景及经验的人员，亦须处理各样前线事务及过往可 能从未接触过的行政工作。而在中更及夜更工作时更可能没有上司作即时指导，这或许令他们加添一点压力。

为提升年青督察的个人及专业水准，港岛总区行政部制定及推行「年青督察训练计划」，分区指挥官等前线长官会出席座谈会，与年青督察讲解日常职务及分享有关 知识、技巧及经验。制定计划时，曾对年青督察就日常职务上的项目作问卷调查，结果反映他们选择管理方面的课题如「协助巡逻小队同袍尽展所长」作为优先分享 项目。另外，他们亦希望汲取更多实际工作上的知识及经验， 例如「调查殴打及危险药物案件」等。

港岛冲锋队警司乔冠龙在主持「处理严重案件」座谈会后非常认同计划的理念，他表示：「年青督察在讲座反应踊跃，并对处理紧急及严重案件非常感兴趣。下一次 讲座我会引入更多互动元素。」北角分区指挥官何家辉主持「推动及确保社群参与」座谈会后说：「我们集中讨论日常遇到的事情，而学习重点亦配合实务的处 境。」

座谈会后的问卷调查清晰反映了年青督察对计划的作用及效能有极高评价。驻守跑马地分区的督察彭富昌在参与「如何指挥你的巡逻小队」座谈会后说：「长官的经 验非常丰富。座谈会启发了我作为小队督察在维持诚信方面有更多思考。」年青督察都表示座谈会增进了他们的经验及扩阔了他们的视野。

港岛总区行政部警司杨志文指出，计划除为年青督察的日常工作提供必须及实务的技巧及知识，亦增进前线管理阶层及年青督察的经验分享，有助前线指挥官更加了 解年青督察关注的事项及面对的困难。港岛总区至今举行了六个座谈会，并会继续致力提升计划的成效。


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