运输课招募警察司机新程序
警察运输课推出警察司机招募新计划，该计划是运输课强化人力资源管理计划的其中一部分。
计划主要包括两大部分，分别是一年两次的警察司机招募和统一的评核标准。运输课在二月推行最新一轮招募，邀请有志成为警察司机的人员加入。
为避免遴选人轮候时间过长，每次招募的人数将根据未来六个月内运输课可能出现的空缺来决定。二月成功招募的申请人将在未来半年被调派到运输课工作。而八月 的另一轮招募将填补下半年的空缺。
新计划另一部分是透过统一的计分评核标准挑选适合的申请人，评核准则为背景评核、面试、驾驶操作及总体评核。背景评核包括申请人年资、周年评核报告表现、 驾驶资历及经验等。通过背景评核而有足够分数的申请人才能进入下一阶段的面试和路试。
面试和路试评核由助理总区运输主任负责，而总区运输主任和运输课总督察则作最后总体评核。
运输课相信新计划能加快遴选过程，并在高透明度和合理时限内招募适合人选。
