社 會責任系列（一）
社會責任的概念



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警隊已根據策略行動計劃二○一○至二○一二主要方案第2.4項，成立了 社會責任工作小組，藉此向各級警務人員推廣社會責任意識。工作小組會於《警聲》刊載一系列文章，分期闡述警察學院在策略行動計劃二○○八至二○一○主要方 案第2.4項下進行社會責任研究的成果。

工作小組主席彭偉賢總警司表示，成立工作小組的目的，是要通過下列方法，提高全體人員的社會責任意識︰

（一）宣揚社會責任，並推動各個警察組別，繼續以勇於承擔社會責任的態度行事待人；

（二）分享經驗和支援社會責任活動；及

（三）鼓勵警務人員貢獻社會。

彭偉賢就這方面的工作補充說：「警察學院將在《警聲》發表合共五篇短文，藉以提高人員對社會責任的意識。」五篇短文分別說明：

* 簡述社會責任的概念，儘管此詞並無一致的定義；

* 闡述各種方法，說明如何確定社會責任重點項目的優次；

* 介紹四大支柱模式及相關的管理方法；

* 比較警隊與知名私營集團所採用確定社會責任重點項目優次的方法；及

* 載列警察學院在多次與警隊成員進行專題小組晤談中，就社會責任問題討論的結果。

社會責任的概念

社會責任這個詞語一直在變，不僅沒有標準定義，也沒有各界認可的特定準則可循。各方提出的定義，往往從本身的利益立場出發，有所偏重。不過，根據文獻研究 所得，社會責任在眾多不同定義當中，存着一些共通之處。

在商界而言，社會責任通常無異於「企業社會責任」。H.R. Bowen在其著作《Social Responsibilities of the Businessmen》對此提出以下定義：

「即商人所承擔的責任，他們須按社會大眾的目的和價值觀，實施合適的決策，作出合適的決定，或採取合適的行動。」

在現今如香港等文明社會，社會責任的概念及應用範圍已擴展至公營界別和非牟利機構，與私營企業比較只有微細的差別。

在定出警隊對社會責任的可行定義前，我們宜先參考從文獻研究得來的五項社會責任指導原則：

（一）法律義務以外的責任：機構在履行與其業務有關的法律義務外，還須承擔社會上其他種種責任；

（二）相關人士的利益：機構不僅應向利益相關者負責，還應顧及參與實踐社會責任的活動；

（三）道德價值與社會期望：這是構成機構內部社會責任觀念的重要基石；

（四）可持續發展：指機構的長遠發展能力，藉以持續發展業務、達成目的，以配合社會甚至全球的期望；及

（五）與業務結合：機構應制定業務策略，並與社會責任的概念結合。

警隊社會責任的可行定義

根據上文討論所得，兹擬訂警隊社會責任的可行定義如下：

「香港警務處的社會責任，可界定為警隊及其成員須承擔的相關責任：不論在當值或休班時，均須憑其高水平的個人及專業作為，實踐警隊的抱負、目標和價值觀， 並按香港社會的道德價值和市民期望，作出合適的決定或採取合適的行動。」

因此，作為勇於承擔社會責任的香港警隊成員，不論在當值或休班時，均應按照道德規範和專業操守行事，使香港繼續是世界上其中一個最安全及穩定的社會。

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