同侪指导计划 藉知识管理 助人员发挥潜能
四月举行公开招募后，警察学院院长邬达士已任命八十八名二○一一至一二
年度的同侪指导员，任命於六月八日起正式生效。
同侪指导计划自二○○五年推行以来，无论在同侪指导员人数和所涵盖的警务知识领域上，均持续增长。同侪指导员的人数由去年的五十八名增 至今年的八十八名。同时，两个新知识领域：交通及水警，相继成立，更配合警队发展需要，并按策略行动计划4.5所规划的，通过知识管理支援前线人员充分发 挥个人潜能。作为各范畴警务知识的代表，同侪指导员成为前线人员实用和方便的谘询渠道。
由高级警司郑德明所领导的同侪指导计划知识管理先锋团队，除每年协助招募同侪指导员外，亦定期举办知识茶座。该活动是一个知识共享的平 台，自二○○九年开始，涉猎广泛的执法议题，如反洗黑钱、处理家庭暴力和非华裔警政等。
知识茶座的气氛总是坦诚而友好，与会者不仅分享他们的成功经验，更会提及一些日常面对挑战的经历和难处，大大促进人员间的交流，有效带 出各种各样和议题有关的观点。最近举行的知识茶座，主题为「警队与社会责任」，吸引了超过五十名人员参与。主讲者警司蔡展鹏与同僚热烈讨论社会责任对警队 的意义，以及作为一项策略行动计划而言对警队的重要性。
寻找同侪指导员，人员可以浏览同侪指导计划网页（警察内联网 > 知识管理 > 知识管理工具库 > 同侪指导计划。）
警司蔡展鹏在知识茶座中与出席者热烈讨论。