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警察心理服務課為前線人員舉辦「踏浪者知己知彼」工作坊。
警隊致力招募優質人才和為人員提供合適的發展機會，務求令他們能專業地朝着警隊的策略方針履行職責。警隊亦鼓勵人員在公餘時間參與義工活動，履行社會責任。
為吸引更多質素卓越的人士投考警察，警隊繼續致力聯繫及融入社會各階層，並製作兩系列網上宣傳短片，即「有心唔怕遲」及「不同的你」，讓投考者了解遴選程序及警隊多元化的工種。
此外，為加強與內地／海外大專院校的香港學生或畢業生的聯繫，警隊學長計劃（內地／海外網絡）在原有的暑期實習計劃以外首次舉辦冬季實習計劃，增加他們接觸日常警務工作及親身與警務人員互動的機會，吸引他們日後投身警隊。
為應對警隊短期及中長期的人力需求，警隊在二零二零年年初就一項新政策—「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」積極進行深入的可行性研究。計劃旨在讓約12 000名於二零零零年六月一日前加入政府的非首長級警務人員在55歲的退休年齡過後繼續在警隊服務五年。計劃已於七月提交當局審批。
www.police.gov.hk/ppp_tc/15_recruit/never_too_late.html
www.police.gov.hk/ppp_tc/15_recruit/diverse_background-same_vision.html
警隊製作「有心唔怕遲」及「不同的你」兩系列招募短片。
警務處副處長（行動）蕭澤頤（右五）與參加實習計劃的學員分享經驗。
人事部舉辦「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」簡介會。
警隊一直致力為員工提供全面及有效的支援，除恆常措施外，今年更調撥額外資源為參與「踏浪者」行動的前線人員提供後續支援。
自四月起，警察心理服務課為前線人員舉辦了一系列「踏浪者知己知彼」工作坊，幫助人員妥善處理因行動和社會運動帶來的不同情緒、理解當中引發的人際關係撕裂、確立在此困難時刻作為警務人員的身分意義，以及分析示威者的心態。該課預計於二零二一年二月完成共44個全日工作坊，預期有超過5 700名警務人員參加。
福利服務課的「同病相連支援計劃」為嚴重傷病人員提供照顧和支援。該計劃於八月及十月與志願機構合辦了兩個支援因公受傷人員工作坊，亦於十二月舉辦「了解橫紋肌溶解症」視像健康講座，提升警察學院教官及學員對該疾病的認識。
「關愛鄰里義工服務計劃」繼續關顧社區弱勢社群。義工分別於五月及十二月到老人院社捐贈尿片及口罩，表達警隊於疫情中對長者的關心。
為方便人員接種流感疫苗，警隊安排醫療機構到警察總部、總區總部及分區等不同警隊處所提供疫苗接種服務。年內共舉辦了31場疫苗接種服務，超過4 900位人員受惠。
「踏浪者知己知彼」工作坊邀請多位嘉賓講者，與前線人員分享經驗。
很多前線人員參與「踏浪者知己知彼」工作坊。
福利服務課舉辦「了解橫紋肌溶解症」視像健康講座，提升警察學院教官及學員對該疾病的認識。
在社區工作方面，香港警察義工服務隊於年內再次獲社會福利署頒發「義務工作（團體）金獎」，以表揚34支義工服務隊伍的傑出貢獻。個人、小組和家庭義工組別獲頒發102個金獎、110個銀獎及197個銅獎。
為數不少的警隊人員在公餘時間積極參加慈善活動，例如香港特殊奧運執法人員火炬跑和多項香港公益金慈善活動。
年內，警隊在捐血活動中收集得209個血液單位，另有八位同事登記捐贈骨髓。警隊共收集得86 116公斤衣物、玩具、電腦及電器交予救世軍，並將義賣所得捐贈有需要人士。
香港警察學院於一月成為首個政府部門獲香港資歷評審局授予「學科範圍評審」資格的職業專才教育營辦者。
學院最新自行研發以科技為主導的培訓項目，透過虛擬實景等技術，創造靈活和互動的學習環境，包括偵緝訓練的3D虛擬實境系統「證道」、駕駛訓練的模擬駕駛系統及隨時隨地可登入自選電子學習課程的「中央學習資料庫」。
警察學院自行研發以科技為主導的培訓項目，為學員創造靈活和互動的學習環境。
為了進一步培訓警隊未來領袖，警察學院與內地清華大學首度合作，為獲取錄的警隊及其他紀律部隊成員提供兩年半的兼讀制「公共行政碩士」課程，這標誌着警隊與世界頂尖學府建立夥伴關係，在警察培訓上樹立了新的里程碑。
警察學院與內地清華大學簽訂備忘錄，合作開辦「公共行政碩士」課程。
警隊致力推動和促進知識管理，以創新方法提升績效。警察學院制定了為期五年（二零二零至二零二四年）的知識管理策略計劃，運用知識管理，分享警政的最佳實踐方式和應對未來的挑戰。警隊於二零二零年繼續獲得香港及全球最具創新知識型企業大獎，同時亦續獲僱員再培訓局嘉許為「人才企業」至二零二三年，進一步肯定了警隊在人才培訓和發展多方面的努力和成就。
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