近年來，香港社會整體保持穩定，治安情況持續向好。本月初上任的處長周一鳴，對中央政府及香港特區政府給予香港警隊的支持、以及社會各界的共同努力，深表謝意。
他強調，社會的穩定絕對得來不易，除了警隊所有同事盡忠職守，竭誠服務市民，更重要是警民同心同行，一起守護香港這個家。
處長又特別感謝前處長蕭澤頤，在過去數年帶領警隊跨過重重挑戰，為香港治安及警隊發展作出卓越貢獻。未來，他會秉承歷任處長的專業精神，承先啟後，帶領警隊提升專業能力，令香港繼續成為全世界最安全及穩定的城市之一。
處長表示，已為警隊定出三大工作重點，包括維護國家安全，加強全民的國安意識；推動智慧警政，善用科技提升工作效能，為市民提供更優質的服務；以及鞏固團隊文化，深化人員的警隊核心價值觀和歸屬感，促進警隊新舊成員的傳承。
國安風險仍在 提升全民意識
「香港社會現時看似平靜，但其實暗湧處處，並非完全沒有國安風險，有些人還是蠢蠢欲動，藉不同機會作出煽動行為，因此警隊有責任保障和維護國家安全。」處長提醒，全體警務人員不論身處什麼崗位，都必須居安思危，嚴密防範一切潛在的國安風險。同時，他銳意加強國安宣傳教育工作，提升全民的國安意識，希望市民大眾認識到，國安概念不僅是一條法例，更是關乎國家的整體安全，涵蓋20個重點領域。
推動智慧警政 務求事半功倍
推動智慧警政是另一個工作重點。處長認為，世界瞬息萬變，科技發展一日千里，警隊必須與時並進，透過推動智慧警政，積極善用科技，提升人員的行動效率、執法和工作效能，為市民提供更優質的服務。同時，他亦希望應用科技優化內部運作，精簡工序，以達至事半功倍之效。
深化核心價值 促進世代傳承
處長指出，警隊其中一個核心價值是團隊精神，他會繼續鞏固這項優良文化，從而深化人員的核心價值觀及歸屬感，管理層會為人員提供更到位的支援和發展機會，同時深入了解年輕同事的想法，促進不同世代警務人員的傳承，凝聚警隊力量。
他深信，每位同事都會為能夠成為一名警察而感到自豪，並引以為傲。「大家在警察學院畢業時，操過『桂河橋』的那一刻，心中的使命感都會倍加強烈，信念只有一個，就是決心成為一名除暴安良的警察，與身邊的同袍一起儆惡懲奸。從前如此、現在如此，將來也必定如此。」
他承諾未來會貫徹以人為本的管理理念，盡力支援同事的不同需要，「我衷心希望各位同事懷着敢想敢做、精益求精的態度，展現『One Force』的團結力量，不論遇上任何挑戰，大家都無分彼此、上下一心，好好守護香港。」
《警聲》編輯委員會
| 公共關係部總警司 | 梁仲文（主席） |
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| 東九龍總區訓練及職員關係主任 | 李沛賢 |
| 新界南總區訓練及職員關係主任 | 麥嘉寶 |
| 新界北總區訓練及職員關係主任 | 黃可謀 |
| 水警總區訓練及職員關係主任 | 李佩嫻 |
| 人事部總督察 | 林愷聰 |
| 警察學院總督察 | 羅頴芝 |
| 刑事總部高級督察 | 許頌娸 |
| 警察牌照課總督察 | 郭志濠 |
| 行動部總督察 | 何世康 |
| 反恐專責組總督察 | 阮嘉儀 |
| 投訴及內部調查科總督察 | 董曦雯 |
| 國安處高級督察 | |
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| 總務及發展組行政主任 | 余嘉穎 |
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編輯部 |
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| 第1280期截稿日期： | 二零二五年四月三十日（下午六時前） |
| 第1281期截稿日期： | 二零二五年五月十五日（下午六時前） |
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