傳承智慧

「主控人員學長計劃」自二零一六年推行以來，由具備紀律組或警隊紀律審裁組經驗的人員出任學長，為新任主控人員提供指導及支援。

人事部於二月九日舉辦交流分享會，與會者就提升檢控質素及加快程序作探討。紀律組及紀律審裁組分析研訊中的常見挑戰；學長們則分享實務心得，探討指導新晉主控人員的方法。助理處長（人事）羅越榮博士於分享會向傑出學長頒發嘉許信，並向新學長頒發委任狀。

多管齊下　提速增效

為減輕前線行政負擔及加快紀律覆檢流程，人事部近期推行多項措施。去年十二月，紀律組推出「Discipline CONNECT」計劃，主動向調查單位提供支援，減少人員在處理違紀行為的資源消耗，提升管理信心與能力，同時向所有單位紀律主任發放紀律程序錦囊，推動案件處理的一致性及公平性。部門亦得到律政司支持，設立優先處理機制，加快索取法律意見的速度。

展望未來　持續優化

為配合政府優化公務員紀律機制，人事部正全面檢視現行紀律程序，確保在公平公正的情況下精簡流程，提升研訊及個案處理的效率。警隊亦將致力強化前線督導人員在人員管理及個案跟進方面的角色與責任，確保案件處理的過程更為暢順及嚴謹。