传承智慧

「主控人员学长计划」自二零一六年推行以来，由具备纪律组或警队纪律审裁组经验的人员出任学长，为新任主控人员提供指导及支援。

人事部于二月九日举办交流分享会，与会者就提升检控质素及加快程序作探讨。纪律组及纪律审裁组分析研讯中的常见挑战；学长们则分享实务心得，探讨指导新晋主控人员的方法。助理处长（人事）罗越荣博士于分享会向杰出学长颁发嘉许信，并向新学长颁发委任状。

多管齐下　提速增效

为减轻前线行政负担及加快纪律覆检流程，人事部近期推行多项措施。去年十二月，纪律组推出「Discipline CONNECT」计划，主动向调查单位提供支援，减少人员在处理违纪行为的资源消耗，提升管理信心与能力，同时向所有单位纪律主任发放纪律程序锦囊，推动案件处理的一致性及公平性。部门亦得到律政司支持，设立优先处理机制，加快索取法律意见的速度。

展望未来　持续优化

为配合政府优化公务员纪律机制，人事部正全面检视现行纪律程序，确保在公平公正的情况下精简流程，提升研讯及个案处理的效率。警队亦将致力强化前线督导人员在人员管理及个案跟进方面的角色与责任，确保案件处理的过程更为畅顺及严谨。