趨勢
隨著數位科技的普及與遠端招聘模式的常態化，全球求職環境正經歷劇烈轉變，惟同時亦為不法分子提供新的詐騙契機。
根據香港警方公開數據，過去十年間本港騙案數量激增逾四倍，從2014年的約8,850宗上升至2024年的44,480宗，成為整體罪案類別中增幅最為顯著者。特別是求職騙案，其偽裝程度與操控手法愈趨複雜，對個人財務安全及社會信任機制構成嚴重威脅。
香港求職騙案之主要類型
1.任務式兼職詐騙（Task-based Scam）
此類騙案於近年尤為普遍，屬典型之漸進式詐騙模式。騙徒宣稱提供「簡易網上任務」如點讚、撰文或虛擬購物等，並引導求職者加入Telegram或WhatsApp群組。
初期任務附有小額佣金，以建立信任基礎。隨後，騙徒要求受害人先充值以開啟高佣任務，最終平台突告消失，受害者無法提現，損失金額甚鉅。
2.高薪海外職位誘騙（Overseas Employment Fraud）
以「澳門賭場」、「新加坡美容店」或「日本餐廳」等職位為誘餌，騙徒誘使求職者支付簽證費、機票或保證金。部分個案中，受害者於赴任後發現並無相應工作，甚至被迫從事非法勞動或涉及性剝削行為，嚴重者涉及跨境人口販運風險。
3.物流與搬運職位騙局（Logistics Intermediary Trap）
此類騙案多見於疫情後期，常以「高日薪、即日出糧」為包裝，實則利用受害者充當非法包裹中介人，運送內含毒品、假貨或電子違禁品之物件。求職者多因不知情而被捕，導致刑事紀錄與法律後果。此類案件已引起警方與媒體高度關注。
4.代開銀行帳戶／電子錢包（Money Mule Recruitment）
騙徒聲稱須以求職者名義開設銀行帳戶以處理公司薪金或資金往來，實則將其用作洗黑錢用途。求職者於無察覺情況下成為犯罪網絡之車手（money mule），一旦涉及詐騙案，或需承擔刑責，且難以為自己辯護。
5.假冒企業招聘（Impersonation of Corporate Recruitment）
騙徒偽裝為知名企業（如航空公司、大型零售或銀行機構）進行招聘，設立相似網站或以假冒電郵聯絡求職者，甚至安排線上面試，以博取信任。最終目的為誘使求職者提供個人敏感資料或預付款項，或導引至假網站進行信用卡輸入等動作，進行詐騙。
求職騙案數據激增
根據香港警方統計，自2014年至2024年間，整體詐騙案件增加402%。相對之下，傳統罪案（如爆竊、毆打、刑毀）反呈下降趨勢，導致詐騙在全體罪案中所佔比例從13%上升至47%，顯示騙案已成為本地治安之主要挑戰。
防範建議與策略
1.提升風險意識與批判思維
求職者應保持懷疑精神，對「高薪無門檻」、「即時錄取」、「只需在家工作」等招聘條件持審慎態度。若內容過於理想，應即視為潛在高風險資訊。
2.驗證企業真偽
建議查閱政府「商業登記查冊」或公司註冊處資料，核實公司名稱、地址及聯絡方式是否屬實。同時，可致電該公司總部確認職缺及相關人員是否屬真。
3.拒絕任何形式之預付款
合法僱主不會在聘用過程中要求求職者支付押金、行政費或培訓費。任何「可退還」、「辦理費用」的說辭，皆可能為誘騙借口。
4.妥善保護個人資料
除非確認對方為合法公司，否則不應隨意提供身份證副本、銀行帳戶或一次性密碼等資訊。更不可授權任何人以自己名義開設帳戶。
5.避免點擊不明連結與安裝可疑App
騙徒常要求下載「工作平台App」，實則可能安裝惡意軟體以竊取通訊記錄、金錢或攝影資料。
6.倡導求助與社群溝通
建議應徵前與親友討論，尤其年輕求職者更應避免獨立作出重大決定。若對方以「保密」為由禁止求助，應立即引起警覺。
香港警方設有防騙易熱線（18222），並定期發布防騙資訊。若感到受騙或懷疑情況，可馬上致電查詢。
常見問題 FAQ
A: 主要類型包括：
- 「任務式兼職」詐騙（先給小額佣金，後誘騙充值）
- 「高薪海外工作」騙局（要求支付簽證費、機票等費用）
- 「物流搬運」陷阱（實際運送違禁品，導致法律風險）
- 「代開銀行戶口」（被利用作洗錢，可能負刑責）
- 「假冒企業招聘」（偽裝知名公司，騙取資料或金錢）
A: 自我保護方法：
- 查證公司真假（透過商業登記或公司註冊處核實）
- 拒絕預付費用（正規僱主不會要求押金或培訓費）
- 警惕「高薪輕鬆」招聘（條件過於優厚可能是騙局）
- 保護個人資料（勿隨意提供身份證、銀行帳戶）
- 勿點不明連結（避免下載可疑App或輸入敏感資訊）
A: 立即採取行動：
- 立即停止聯絡對方
- 切勿轉帳或提交資料
- 懷疑受騙，即致電警方「防騙易」熱線18222查詢
