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強制性公積金 人事服務 人事服務科致力提供全面的福利和支援服務，以改善警務人員及家屬的生活質素。
嘉獎 在二○○○年，有三名警務人員獲頒香港警察卓越獎章，26名人員獲頒香港警察榮譽獎章，一名人員獲頒榮譽勳章，一名人員獲頒行政長官公共服務獎狀。 年內，有1 335名連續服務警隊18年的人員獲頒香港警察長期服務獎章；1 141名有25年服務年資的人員獲頒加敘第一勳扣；316名服務滿30年的人員獲頒加敘第二勳扣；277名服務滿33年人員獲頒加敘第三勳扣。另外，有294名人員獲得長期服務公費旅遊獎勵。
文職人員當中，171名人員獲頒長期服務獎狀，22人獲長期服務公費旅遊獎勵。
訓練部 中級指揮課程 — 供剛晉升的總督察參加，為期三周，重點培訓個人及專業才能。參與人員亦可以修讀香港大學舉辦的相關課程，取得專上學歷。直至目前為止，超過80名總督察修畢課程，獲頒「人事管理及公共行政文憑」。 高級指揮課程 — 為警司級人員而設，以加強管理及專業才能。課程已獲認可，學員可繼續修讀由本地及海外大學舉辦的公共行政博士、碩士、文憑及證書課程。 資訊應用訓練中心 — 隨着近年警隊廣泛應用資訊科技及推行各個內部電腦系統，資訊應用訓練中心的作用更形重要。中心的使命是確保用戶徹底明瞭各個電腦系統的功能，善加運用。 中心亦不斷因應科技發展，檢討及更新訓練課程，切合警隊需要。展望未來，中心會繼續發展電腦輔導訓練，以善用現有資源及提高教授方法的成效。中心現正在警隊內聯網推出電腦輔導訓練試驗課程。 警察駕駛訓練學校 — 所有警察司機均須接受嚴格訓練，學習防衛性駕駛技術，在注意安全的情況下配合任務需要。過去三年，訓練學校將重點放在司機的態度及教育上，而不單是傳授駕駛技術。其中一個例子便是推行結合考試及試牌制度，確保所有警察司機均能安全有禮駕駛，作為其他司機的典範。 槍械訓練 — 槍械及戰術訓練 — 警隊採用專門化槍械訓練系統，利用電腦互動式影像進行射擊練習及發展戰術。其他東南亞地區的警隊亦對這套精密制度感興趣，並計劃作適當修改，以融匯於他們的訓練計劃。為加強區內合作，香港警隊曾主辦槍械教官訓練課程，深圳公安局及新加坡警隊均有派員來港參加，香港其他紀律部隊人員亦有參與。 輔警訓練 — 隨着輔警角色的轉變，輔警人手編制將透過自然流失逐漸減至4 500人。不過，為了補充新血，輔警每年將招聘最多150名警員接受基本訓練。晉升課程則在有空缺時才會舉辦。所有現役人員必須參與一連七天的周年訓練營，該訓練營全年均會舉行。 偵緝訓練學校 — 為警隊提供偵緝訓練是該校主要職務，不過，該校亦須肩負其他職務，為政府其他部門及海外警隊提供刑事調查技能訓練。在二○○○年，該校曾分別為澳門警察，以及教育署、環境保護署及香港個人資料私隱專員公署的人員舉辦訓練課程。
雖然，該校正面對擴充服務的需求，又要節約開支，在毋須動用更多人力及其他資源的情況下，年內訓練人數仍達到歷年之冠。該校亦因此而獲警隊管理層提名參加由政府效率促進組舉辦的提升效率獎勵計劃。 修畢該校「標準偵緝訓練課程」入讀香港大學刑事司法文憑課程，可獲豁免部分學分。此舉有助鼓勵人員追求終身學習的目標。 |
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