|
| | | | | | | | | | | | |
|||||
| | | | | | | | | | | | |
| English | ||||
|
該校亦明白到優質服務不只限於偵查及防止罪案工作，遂聯同多個非政府機構舉辦自願性質的服務社會活動，使學員有機會關懷和照顧有需要人士，此舉贏得市民讚賞及尊重。該校期望透過參與這些活動，可向刑事人員推廣服務文化，引導人員實踐警隊價值觀，從而為警隊建立良好形象。 該校將於二○○一年七月遷往警察訓練學校，與警察學校分享資源，為學員提供更完善的設施及服務。合併後，該校教官將為學警提供與罪案課題有關的訓練，並在警隊訓練日負責講課。該校正試驗採用電腦輔導訓練，輔助課堂教授。現已編定五個綜合課程，於二○○一年三月推出。
本地職業訓練 — 由於年內撥款增至490萬元，已有超過7 500多名人員受惠，他們參加各式各樣在職訓練課程，提升技能。另有1 400名人員，大部分為初級警務人員，則利用政府的進修課程學費退還計劃，報讀私人機構舉辦的課程，包括語文、管理及電腦科目，以促進個人及事業上的發展。 海外訓練 — 警隊撥款518萬元，為73名警長至總警司級警務人員提供海外訓練。他們分別前往澳洲、加拿大、馬來西亞、新西蘭、英國、美國及國內，參與當地警察學院、大學或訓練機構舉辦的管理及指揮訓練課程。
警察訓練學校 基本訓練 學警訓練 — 為期27周的訓練課程，教導學員關鍵才能、知識、技能、正確態度，使他們作好準備，勝任畢業後首兩年的軍裝警務工作。在二○○○年十二月，警校與香港大學合辦「警務證書」課程，鼓勵學員爭取更高學歷。 其他服務 展翅計劃 — 由警隊與勞工處合辦，為15至19歲剛離開校園青年而設的課程，為期兩周，目的是提供實用訓練，加強學員的就業及競爭能力。課程內容包括體能訓練、步操、領袖才能訓練及社區服務等。由二○○○年十月至二○○一年三月，共有650名青少年修畢此項課程。 多元智能挑戰營 — 由警隊與教育署合辦，為中三至中四學生而設的六日課程，目的是加強學員紀律、自信心、人際關係技巧及領導才能。課程內容包括體能訓練、步操、團隊精神及領袖才能等。由二○○○年四月至二○○一年三月，共有870名中學生完成此項訓練。 進修及晉升訓練 警隊詳細檢討初級警務人員的晉升及發展課程後，於二○○○年四月推出新課程綱要，重新設計課程。
警察樂隊
訓練發展 語言訓練 — 為落實政府「兩文三語」政策，警隊鼓勵所有人員參加與工作有關的語言課程。年內有2 323人參與普通話課程，689人參與中文寫作課程，653名初級警務人員參與實用英語課程。 學術水平的認可 — 訓練部不斷致力提升訓練課程的專業地位，為警隊成員提供進修機會。除教官訓練課程獲得香港大學認可外，督察二級標準專業考試亦已獲得香港公開大學認可。 在二○○○年，首批在警隊修畢認可課程的人員，到香港大學專業進修學院深造，均獲頒成人教育及訓練文憑，而大部分修畢這個文憑課程的人員，均再進一步修讀由香港大學和英國薩里大學合辦的終身學習應用專業研究碩士學位課程。
服務改善訓練 — 為了建立新服務文化及確保成本效益，服務改善訓練組成功引進導師培訓方式。直至二○○○年底，警隊合共成立了71支單位訓練隊，由約600名導師組成。超過 13 000名人員參與了為期一天的服務改善工作坊，包括軍裝、刑事、文職人員及警察通訊員。在二○○一年，服務改善訓練將會推廣到各總區及警區單位，預計交通部、衝鋒隊、法庭、刑事單位、機動部隊及地下鐵路警區約有10 000名人員參與。以貫徹本年的目標主題：「服務為本，精益求精」。 |
||||
